深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，貴州能源集團黨委精心組織、系統謀劃，一體推進學查改，引領帶動各基層黨支部聚焦主題、注重實效，扎實有序開展學習教育，自上而下抓好各項任務落實，以優良作風凝心聚力、干事創業。
注重統籌 系統化推進責任落實
建立“集團黨委→二級單位黨委→基層黨支部”三級聯動責任體系，統籌推進基層黨支部學習教育落地落細、見行見效。
啟動部署到位。學習教育啟動后，集團所屬491個基層黨支部通過“三會一課”、主題黨日等方式，迅速對學習教育作出安排，覆蓋黨員11257名，確保學習教育同步啟動、同向發力。
責任壓實到位。各基層黨支部書記履行第一責任人責任，結合實際制定學習教育計劃，進行任務分解，確保學習教育有章可循、有序推進。
督促指導到位。能源集團層面派出3個督導組對下屬14家二級黨組織開展全覆蓋調研督導；二級單位黨委對所轄黨支部開展全過程指導；基層黨支部組織全體黨員抓好學習研討、問題查擺等任務落實，確保學習教育不偏向、不走樣。
嚴格對標 一體化推進任務落細
緊扣“學有質量、查有力度、改有成效”的要求，統籌基層黨支部在一體推進學查改上下功夫、見實效。
以“學得深”提升質量。各基層黨支部將集中學、個人學、交流學相結合，列出專題組織黨員開展學習研討，引導黨員干部深學細悟。目前，已累計發放學習資料11000余冊、開展集中學習研討629次、講授專題黨課268場、舉辦教育培訓68場、開展警示教育134次。如，烏江能投貴州燃氣集團黨委通過建立“流動黨校”，將相關學習篇目納入教學內容，為45家基層黨支部送學上門。能源供應鏈、安全督察中心、林東礦業直屬黨支部以“書記領學、集體共學、黨員踐學”引導全體黨員系統學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，以讀原文、悟原理引導黨員講紀律、守規矩。又如，人才發展分公司統籌謀劃，將學習教育融入教培主業，舉辦基層黨組織書記示范培訓班、辦公室業務骨干培訓班等培訓班次4期，為500余名黨員干部充電賦能。盤江煤電集團醫院組織年輕干部列席黨委中心組學習，采取“重點發言+隨機點名”形式開展交流研討，提升學習質效。西部紅果突出短而精，利用碎片化時間建立“五小課堂”，將學習教育內容納入課程，推動年輕干部在“深入學、開口講、實踐用”中強作風、提素質。
以“查得細”彰顯力度。各基層黨支部聚焦問題查擺，支委班子發揮“頭雁效應”，帶頭自查、帶頭整改、帶頭落實。年輕干部采取個人自查、部門互查、群眾幫查等方式，梳理崗位風險點，對標查擺不足。如，水礦控股本部黨委針對年輕干部梳理出112個崗位風險點，與問題查擺“對號入座”，確保查出痛點、查出成效、靶向精準。中城能源生產服務科黨支部開展“我與書記面對面”，教育引導普通黨員摒棄“與己無關”的模糊認識，自覺端正態度，主動查找自身問題。
以“改得實”鞏固成效。各基層黨支部將整改整治與推動中心工作、提升服務效能相結合，以真查實改的作風，推動查改貫通、取得實效。如，能源資管將學習教育與中心工作融合共進，針對財務管理、內部監督等關鍵領域，制定、修訂完善制度20余個，以“制度重建”護航“戰略重組”。
以學促干 常態化推進工作落地
各基層黨支部將學習教育與主責主業緊密結合，融入日常、干在經常，切實將學習教育成果轉化為推動企業高質量發展的強勁動力。
黨建聯學促協作。各基層黨支部以黨建聯建為紐帶，打破行業壁壘、區域限制，促進同題共答。如，集團本部第四黨支部、省能源局機關第二黨支部與戴家田煤礦基層黨員聯學聯建，推動組織共建、理論共學、難題共解、發展共謀。省煤礦院智能化分院黨支部問需基層、問計一線，推動組織嵌入項目、黨員領銜攻堅、成果反哺科研，助力實現技術服務與區域需求精準對接。
融入中心促發展。各基層黨支部將學習教育融入生產經營、安全生產等中心工作，將學習教育成果及時轉化為轉變作風、推動發展的有力舉措。如，盤江股份新光發電運行黨支部將學習教育融入人才培養、安全生產全鏈條，構建“以老帶新、實戰練兵”培養模式，強化職工實操能力，班組實現安全生產無事故記錄，今年4月榮獲六盤水市“工人先鋒號”榮譽稱號。
先鋒引領促提升。各基層黨支部組織黨員立足崗位，在完成急難險重任務、推動高質量發展中擔當作為。如，能源電投工程公司柏果項目部黨支部和發電分公司設備黨支部、運行黨支部將學習教育貫穿發電主業，先后組建4支“黨員先鋒隊”、 6支“青年突擊隊”，合力攻堅2號機組、1號機組C修工作，以優良作風保障安全提質、降本增效“雙突破”。
風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。貴州能源集團廣大黨員干部表示，作風建設絕非一日之功，將持續深入學習貫徹中央八項規定及其實施細則精神，把學習教育融入日常、抓在經常，切實推動學習教育在基層一線走深走實。
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